江西某國企單位人才測評服務

       江西某國企單位，為更好儲備崗位人才，把合適的人放到適合的崗位。借助川普人才RTC測評系統(tǒng)，組織企業(yè)員工54人進行人才測評與測評解讀，從而識別人才，建立人才庫。

       RTC測評科普：

       企業(yè)經(jīng)營最重要的就是人的問題，經(jīng)營事業(yè)就是經(jīng)營人，企業(yè)人才越多，越有競爭力。企業(yè)問題大多來自人的問題，更具體的說是心理與行為的問題。但人的行為表現(xiàn)猶如深海，深不可測！

RTC測評工具是大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人才管理的最佳應用！RTC測評透過全球2100萬大數(shù)據(jù)下的500強企業(yè)真實管理案例，通過簡單精準測評，帶你進入人性行為的底層，通過各項指標量化分析，探索人的特質(zhì)及各項表現(xiàn)領域，掌握所有深海信息。 可用于就業(yè)指導、人才招聘、人才選拔、團隊分析、組織分析等。  

深海領導力(Deepsea leadership)通過RTC簡單精準測評和半天的入門解讀，全面揭秘個人領導力優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)盲點。幫助挖掘每個人的性格、能力如何為企業(yè)創(chuàng)造價值，幫你科學量化管理，助你知己解彼，解碼人心。選對人、做對事，進而建立科學量化管理系統(tǒng)，引領企業(yè)更加趨于成功！

參訓學員先行掃描二維碼，進行6分鐘測評取得數(shù)據(jù)，形成長RTC 測評圖表和報告；聆聽測評師集體解讀，達到知己解彼、領導力提升的目的。