北京大區(qū)人力資源經(jīng)理—某美容連鎖企業(yè)

崗位職責：
1、負責所轄省區(qū)或跨省區(qū)的各項人力資源管理工作；協(xié)助轄區(qū)及總部開展各項人力資源管理工作；
2、執(zhí)行公司制定的相關(guān)政策和制度，促進本大區(qū)中長期戰(zhàn)略目標的達成；
3、完善人力資源管理制度和工作流程，為市場主管做決策提供建議 ；按時反饋本大區(qū)工作進展，出現(xiàn)問題及時溝通并尋求有效的解決辦法 ；
4、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬員工完成招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系等管理工作，完成下屬員工工作考核和激勵工作 ；
5、指導、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化。
 
任職資格：
1、27歲以上， 本科或同等學歷以上，專業(yè)不限，人力資源管理類優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，行業(yè)不限，服務(wù)、零售類優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；中級人力資源管理師優(yōu)先；
4、具有良好的組織悟性，團隊領(lǐng)導能力，溝通能力和執(zhí)行能力；
5、細致嚴謹、具有高度責任感、良好的職業(yè)操守。