財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位總體目標(biāo)：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度建立、預(yù)算制定、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理、成本分析和控制等業(yè)務(wù)，并為運(yùn)營(yíng)部門和營(yíng)銷部門提供專業(yè)和周到的財(cái)務(wù)、資金服務(wù)，以保證實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1、財(cái)務(wù)部的組建和人員招聘和培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)，與人力資源部合作，招聘選拔合格的財(cái)務(wù)管理人員；

2、財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度的制定與監(jiān)督實(shí)施：負(fù)責(zé)制定公司成本核算及管理制度、固定資產(chǎn)管理等制度并且監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)同采供系統(tǒng)、行政部等其他部門制定相關(guān)制度；

3、主導(dǎo)公司整體及各部門年度預(yù)算計(jì)劃制定和實(shí)施：組織制定全年財(cái)務(wù)預(yù)算/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、協(xié)助高層確定各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，確保公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成；

4、會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用（采購(gòu)費(fèi)用、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、人工成本）的核算；

5、日常財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)憑證賬簿的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的管理、往來(lái)帳的管理、票據(jù)及印鑒的管理、現(xiàn)金管理、銀行存款管理、會(huì)計(jì)電算化的管理等日常財(cái)務(wù)管理；

6、固定資產(chǎn)管理：對(duì)于公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)，對(duì)財(cái)產(chǎn)的盈虧毀損分析原因，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，確保固定資產(chǎn)紀(jì)錄準(zhǔn)確，避免損失；

7、稅務(wù)管理：公司稅務(wù)申報(bào)、退稅申報(bào)、稅務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)；集團(tuán)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，稅務(wù)籌劃，制定措施來(lái)進(jìn)行合理避稅；

8、審計(jì)工作：對(duì)公司相關(guān)部門實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，提出整改意見(jiàn)，監(jiān)督完成整改；

9、成本分析與管理：每月匯總分析監(jiān)控各部門成本完成情況，對(duì)比分析、生成報(bào)表并向各部門反饋；

10、財(cái)務(wù)分析與管理：分析關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，從中找到經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面的可改進(jìn)點(diǎn)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為高層提供決策依據(jù)或建議；

11、部門人員管理：進(jìn)行部門人員規(guī)劃，提出招聘需求，參與面試把關(guān)；培訓(xùn)部門人員崗位技能；對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

基本任職條件

1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、預(yù)算管理等方面的培訓(xùn)；

4、熟練掌握辦公軟件的操作，熟練使用英特網(wǎng)和電子郵件。